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春节“留人过年”,“用薪”更要“用心”

时间: 来源:中国经济网 编辑:仝宗莉 阅读:

来源:中国经济网

新闻背景:

春节即将来临,上海、江苏、浙江等地陆续出台了多种“稳岗留工”政策,促进“员工留住、就业稳住、生产持续”,鼓励大家加快返岗复工,并在工作地度过春节。

这份公共善意值得放大

很多城市砸下真金白银,诚意满满“留人过年”,其最直接的考虑显然是为了稳岗。当下节点,“全力拼经济”“把失去的时间赶回来”成为一大基调。

事实上,在过去三年的防疫背景下,类似的举措很多地方都有。一方面,这些鼓励政策,重新定义了特定时期里政府、企业、个体之间的关系,对凝聚经济社会发展合力发挥了重要作用;另一方面,这些针对企业和劳动者的扶持、鼓励政策也反映出,越来越多的城市都看到了“人”和市场主体的重要性。因此,这样一种公共善意,应该继续被发扬、放大。

“用薪”更要“用心”

让包括快递人员等在内的城市普通劳动者获得更多的归属感,让他们能更好地融入城市,还有更多更系统的工作要做,不能仅限于特定时期里给予他们补贴鼓励,也不能只在特殊情境下才意识到他们的重要性。

春节“稳岗留工”,企业“用薪”更要“用心”。事实上,不是涨了工资就能解决所有问题。在涨薪的同时,企业还要致力于改善管理方式,营造更加人性化的企业文化。

多方合力,确保城市运行顺畅

各地在推出相关政策后,要确保补贴迅速落实到基层,直接惠及一线从业人员。只有多方合力稳岗留工,才能确保城市运行顺畅。

“人”和企业,是这个时代最宝贵的财富,也是城市繁荣发展的基础支撑。进入新的防疫阶段,重新激活“人”的能动性、激发企业的创造性,正当其时。各地以真金白银支持春节“稳岗留工”,应该仅仅只是一个开始。

(以上综合经济日报、光明网、燕赵晚报)

V视角:

@航母就叫山东号:不能强制,去留随意,留下多给钱,不想留就回家。

@爱疯伍:辛苦一整年,希望过年时回家团聚。

@不认月半:要是给钱,我也愿意留下。

@angelcat_春花随雪寄:支持春节“稳岗留工”。一方面创造更多的社会财富,增加个人收入;另一方面也减少疫情扩散。

中国经济网编后语:

“有钱没钱,回家过年”,来自老家的召唤勾人心弦。防疫政策优化调整后的首个春节,城市“留人”注定不容易。那就要拿出更具“诱惑力”、更切实可行的扶持政策,最大程度释放诚意,既让外来务工人员有钱赚,又要真正感受到关怀与温暖,这样他们才会心甘情愿地主动留岗过年。

标签: 城市   企业

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